Tras la anulación del convenio colectivo de oficinas de farmacia por parte de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, vuelve a entrar en vigor el convenio anterior a todos los efectos, según la Ley de Procedimiento laboral (LPL). Sin embargo, los firmantes del convenio anulado insisten en su vigencia hasta que el Tribunal Supremo resuelva el recurso interpuesto y eso ha llevado a cierta confusión a empresarios y personal laboral de las oficinas de farmacia sobre qué norma debe ser aplicada en este momento en sus relaciones laborales.